CHIFFRES CLES 2026
Hausse de la cotisation patronale déplafonnée d’assurance vieillesse
Un décret du 31 décembre 2025, publié au Journal officiel du 1er janvier 2026, modifie le taux de la cotisation patronale d’assurance vieillesse déplafonnée à compter du 1er janvier 2026.
Le taux passe de 2,02 % à 2,11 %, soit une hausse de 0,09 point sur les rémunérations versées au titre des périodes courant à partir du 1er janvier 2026.
Cette mesure avait été anticipée par la Direction de la sécurité sociale dans une actualité publiée au Bulletin officiel de la sécurité sociale le 31 décembre 2025.
Augmentation du SMIC
Au 1er janvier 2026 le taux horaire du SMIC passe de 11.88 € brut de l’heure à 12.02 € brut de l’heure soit 1823.07 € brut mensuel pour un temps plein à 151.67 heures.
Plafond de la sécurité sociale
Au 1er janvier 2026, le plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) passe à 48 060 € (contre 47 100€ en 2025) et le plafond mensuel à 4005 € (contre 3925€ en 2025), soit une hausse de 2 %.
Pour l’année 2026, le PASS se décline selon les valeurs suivantes :
- 48 060 € en valeur annuelle ;
- 12 015€ en valeur trimestrielle ;
- 4005 € en valeur mensuelle ;
- 924 € en valeur hebdomadaire ;
- 220 € en valeur journalière ;
- 30 € en valeur horaire.
Minimum garanti
Au 1er janvier 2026 la fourniture ou la mise à disposition d’un repas par l’entreprise à son salarié est évaluée forfaitairement comme suit : 4.25 euros par repas pour les salariés relevant du secteur Hôtels, Cafés, Restaurants.
