Missions spécifiques

Des missions spécifiques

Mise en place et optimisation de la réforme sur la formation continue
Mise en place du PERCO – rappel : intéressement et participation
Optimisation des charges sociales, taxes parafiscales, régimes de retraite et de prévoyance
Conseils à la mise en place de systèmes informatisés du service paie
Audits de conformité sociale (bilans et plans d’action)
Partenariat en ressources humaines auprès des PME
Conseils en organisation du service des Ressources Humaines (« coaching » de nouveaux DRH, etc.)

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