Succession de CDD

L'ancienneté du salarié démarre au premier contrat irrégulier

L'ancienneté du salarié engagé en CDI après une succession de CDD ultérieurement requalifiée en relation à durée indéterminée se décompte depuis son premier CDD irrégulier, même s'il ne s'est pas toujours tenu à la disposition de son employeur entre ses différents contrats.

Le fait que le salarié ait pu ne pas se tenir à la disposition de l’employeur entre ses CDD requalifiés est donc indifférent pour le décompte de son ancienneté.

Par contre, pour obtenir un rappel de salaire pour les périodes comprises entre les CDD requalifiés, ce dernier devra démontrer qu’il s’est constamment tenu à la disposition de l’employeur pendant ces périodes.

 

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