Retour Fil d’actualités économiques | Publié le 22/06/18

Révision du code Afep-Medef.-

L'Afep a présenté le 21 juin la dernière version révisée du code Afep-Medef. Initialement prévue pour s'adapter à la loi Pacte (promotion de la création de valeur sur le long terme, intégration de critères RSE dans les rémunérations variables des dirigeants...), la dernière refonte a aussi intégré les leçons de l'affaire de la rémunération de l'ex-PDG de Carrefour : le code déconseille désormais de prévoir des clauses de non-concurrence lors du départ en retraite du dirigeant ou pour les dirigeants de plus de 65 ans. Les administrateurs salariés devront siéger au sein du conseil des entités assujetties au code (et non plus dans des filiales sans pouvoir décisionnaire). Le haut comité de gouvernement d'entreprise, chargé de l'application du code, sera féminisé et pourra désormais intégrer d'ex-administrateurs (et non plus forcément d'ex-dirigeants). Il développera le "name & shame" sur les entreprises ne répondant pas à ses demandes d'explications.

Découvrez Experyo e-paie !

La solution cloud de gestion de paie destinée aux moyennes et grandes entreprises.

Notre diversité est notre richesse

Découvrez les associés référents du réseau Walter France, nos spécialistes.

TROUVEZ UN CABINET PRÈS DE CHEZ VOUS !

Walter France est composé de 87 bureaux implantés en France métropolitaine, pays francophones d'Afrique et Départements d’outre-mer.

Restez informé !

Abonnez-vous gratuitement à nos lettres d'actualité trimestrielles...

•  Lettre sociale
•  Lettre fiscale
•  Lettre business
•  Lettre partenaires

Suivez-nous !

Top