Retour Fil d’actualités économiques | Publié le 25/04/17

Portrait-robot du manager de transition.-

Le manager de transition est dans 74% des cas un homme, âgé de 50 à 59 ans dans 56% des missions prises en charge (contre 25% de 40 à 49 ans, 17% de plus de 60 ans et 2% de moins de 39 ans). En tout, 67% des missions sont assurées par des managers expérimentés en transition, qui sont à 58% d'anciens dirigeants ayant oeuvré en Ile-de-France.

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