Retour Fil d’actualités économiques | Publié le 06/12/16

Impact par générations des réformes des retraites.-

Une étude du ministère des Affaires sociales fait le point sur l'impact, sur 4 cohortes générationnelles espacées de 10 ans nées de 1950 à 1980, des réformes des retraites menées entre 2010 et 2015 (lois Woerth de 2010 et Touraine de 2014, décrets et accords paritaires). Ayant théoriquement liquidé leur retraite en 2010, les baby boomers ne sont pas touchés. La génération 1960 subit de plein fouet la réforme de 2010 (+2 ans sur l'âge de départ) et par les accords nationaux Agirc-Arrco (hausse des taux de cotisation dans le privé, baisse de rendement du régime, ainsi que des avantages familiaux), et plus de la moitié de la cohorte subira des abattements temporaires sur sa retraite complémentaire. Les générations 1970 et plus encore 1980 subissent en outre la réforme de 2014 qui augmente la durée de cotisation pour bénéficier d'un taux plein. Les réformes ont abouti à une durée moyenne de retraite de 25 à 26 ans, et ont accru le niveau moyen de pension de +3% pour les femmes et +1% pour les hommes.

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